Entsprechend ihrer eigenen Grundsätze verändert sich die Praxis der Offenen Arbeit fortwährend. Die Offene Arbeit einzuführen, entspricht einem Kulturwandel, den es zu gestalten gilt. Dementsprechend ist das Buch „Change-Management in der Kita“ eine nützliche Anregung für alle Offenen Kitas und jenen auf dem Weg dorthin.Das Buch behandelt die Grundlagen für die Gestaltung von Veränderungsprozessen und zeigt auf, wie diese mittels der pädagogischen Konzeption gesteuert werden können. Abschließend wird zudem dargelegt, wie sich das Qualitätsmanagement in dieses Vorgehen integrieren lässt.